人才發展

晉升管道 — 只要你與OPPO一樣具有追求卓越的熱情,都會在OPPO找到最適合的起跑點。

A級戰將

同仁

深入了解OPPO和部門業務

透過公司的專業訓練,累積專業技術及知識

接受工作上各種挑戰,逐步往基層主管邁進

A級上尉

基層主管

具備豐富的專業技術

帶領團隊,增強領導與管理能力,並與團隊朝向共同目標邁進

A級上校

中階主管

在專業技術及領導經驗上駕輕就熟

發揮決策能力及策略規劃能力帶領團隊

A級上將

高階主管

具備遠見且全面性洞察力及決策力

面對快速全球產業趨勢,立即掌握市場風向並正確判斷經營方向

人才培育 — OPPO提供充實的在職訓練與多元學習管道,配合組織需求與個人特質,協助夥伴們深耕專業領域及精進管理職能,
使在工作上邁向卓越。OPPO年度訓練總時數約5,430小時。

營運策略、組織經營

人才培育、團隊建立

能力強化、工作管理

新人訓練、公司文化